Módulo 3

 

1. Presentación de la política pública:

El III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (2022-2025) es una política pública del Gobierno de España que busca promover la igualdad de género. Con un presupuesto de 21.319 millones de euros, aborda cuatro grandes áreas: el buen gobierno inclusivo, una economía que apoye la vida, la lucha contra la violencia de género, y la garantía de derechos para las mujeres. Esta política está enmarcada dentro del contexto de la Estrategia Española de Desarrollo Sostenible y las iniciativas del Ministerio de Igualdad. El plan es impulsado por el Consejo de Ministros en su sesión del 8 de marzo de 2022, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.

2. Análisis de la política pública:

• Roles de género: El plan pretende transformar los roles tradicionales de género al promover la corresponsabilidad en los cuidados, tradicionalmente asumidos por mujeres. Esto se refleja en el fomento de políticas laborales más flexibles y la promoción de un "buen gobierno inclusivo".
• Acceso a recursos: Facilita el acceso igualitario a recursos económicos, especialmente mediante iniciativas para mejorar la empleabilidad femenina, reducir la brecha salarial y combatir la precariedad laboral de las mujeres.
• Representación: El plan impulsa una mayor representación de las mujeres en los espacios de decisión política y empresarial, promoviendo su participación en altos cargos y en el liderazgo.

3. Impacto y resultados:

Este plan se espera que beneficie a mujeres de todos los sectores de la sociedad, especialmente a las más vulnerables, como aquellas en riesgo de exclusión social, víctimas de violencia de género o trabajadoras en sectores precarizados. Los efectos esperados incluyen una reducción en la violencia machista, el cierre de la brecha de género en empleo y salarios, y una mayor equidad en el reparto de los cuidados. Aunque todavía no se dispone de datos concretos de impacto, su diseño está alineado con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU y podría tener un impacto significativo a largo plazo.

4. Fortalezas y debilidades:

• Fortalezas: Su enfoque integral y multisectorial permite abordar la igualdad de género desde múltiples frentes (económico, social, político). Además, cuenta con un fuerte respaldo financiero y una base sólida en legislaciones previas.
• Debilidades: Su implementación puede enfrentar dificultades en las comunidades autónomas o municipios con recursos limitados o en sectores más tradicionales. Además, el impacto de medidas de largo plazo puede ser difícil de evaluar en los primeros años de ejecución.